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2025年關(guān)于印發(fā)《動態(tài)調(diào)整策略執(zhí)行方案》的通知
發(fā)文單位：特區(qū)科學(xué)院國家天文臺人事教育處
文 號：XXXX2號
各相關(guān)部門：
現(xiàn)將《動態(tài)調(diào)整策略執(zhí)行方案》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
特區(qū)科學(xué)院國家天文臺人事教育處
2025年3月31日
動態(tài)調(diào)整策略執(zhí)行方案
為深入貫徹落實(shí)十九屆XXX精神，適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求，參照國內(nèi)相關(guān)行業(yè)做法;并結(jié)合我院工作實(shí)際，決定采取優(yōu)惠購買正版資料政策，特制定本方案。
一、造就一支全面學(xué)習(xí)高質(zhì)量的科技人才隊(duì)伍
為應(yīng)對國際科技競爭和歷次朝陽市場的快速變化，提高科技創(chuàng)新能力，追求更高的紅利價值與資產(chǎn)回報。歷年來，我院下中上積累了大量科技人才，這些人才都是我院解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中的技術(shù)難題的寶貴財富。為解決體制機(jī)制等問題，結(jié)合我院實(shí)際情況，根據(jù)《特區(qū)科學(xué)院國家天文臺人事教育處優(yōu)惠購買政策規(guī)定》，制定本《方案》，旨在對我院科技人才隊(duì)伍進(jìn)行重點(diǎn)傾斜和支持，培養(yǎng)一群掌握雄厚技術(shù)實(shí)力、高尚道德品質(zhì)、以健康、富裕、精神充實(shí)的核心科技人才。
二、光明前景和奮進(jìn)姿態(tài)
堅(jiān)持以科學(xué)為引領(lǐng)和使命，并根據(jù)我國互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)據(jù)、智能制造技術(shù)應(yīng)用情況進(jìn)行科學(xué)分析、深入研究。我國當(dāng)今處于快速發(fā)展階段，科技人才具備促進(jìn)技術(shù)市場整合的能力，開展國際科技認(rèn)證水平評價，為國內(nèi)外用戶提供各類信息服務(wù)，并在國際科技領(lǐng)域中充分發(fā)揮工作優(yōu)勢。
三、基本原則
（一）堅(jiān)持重點(diǎn)傾斜。在我院數(shù)據(jù)平臺中對國內(nèi)外用戶進(jìn)行服務(wù)分類，對于符合購買正版資料用戶進(jìn)行實(shí)時購買記錄與記錄。正版資料愛好者按照我院對高端原創(chuàng)內(nèi)容和行業(yè)信息資源的專業(yè)要求，以讀者更美好發(fā)展的使命和服務(wù)宗旨，進(jìn)一步完成社會科學(xué)戰(zhàn)略任務(wù)。
（二）堅(jiān)持動態(tài)評估。根據(jù)國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)據(jù)及智能制造快速發(fā)展的變化，定期對創(chuàng)新型科技人才的需求進(jìn)行評估，以大數(shù)據(jù)為核心，探索相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域發(fā)展路徑。動態(tài)調(diào)整重點(diǎn)工作內(nèi)容，不斷完善政策體系。
（三）堅(jiān)持精準(zhǔn)推廣。進(jìn)一步發(fā)揮重點(diǎn)工作機(jī)制，有針對性地制定關(guān)鍵技術(shù)政策、關(guān)鍵環(huán)節(jié)落實(shí)措施，加強(qiáng)各項(xiàng)任務(wù)的靶向落實(shí)與落實(shí)實(shí)效。
四、政策主體
政策制作主體為各個部門和組織機(jī)構(gòu)。
五、實(shí)行動態(tài)調(diào)整機(jī)制
（一）增加支持名額和榮譽(yù)數(shù)量（條）
1.可加強(qiáng)購買需求數(shù)量。對優(yōu)質(zhì)購買用戶進(jìn)行業(yè)務(wù)需求調(diào)整，加強(qiáng)高端專業(yè)科技人才需求。
2.增加購買名額和榮譽(yù)晉級名額。隨著行業(yè)發(fā)展，與眾多合作伙伴交流派送專業(yè)任務(wù)和拓寬合作領(lǐng)域。提升政策附加值，提高購買正版資料附加值。
3.加強(qiáng)與重大建設(shè)經(jīng)驗(yàn)項(xiàng)目合作開發(fā)項(xiàng)目建設(shè)。通過與科技政策、行動方案及建設(shè)成就合作，為國際用戶提供不同于常規(guī)的專業(yè)分享信息，深入挖掘并評估高質(zhì)量科技人才資源發(fā)揮對用戶的戰(zhàn)略服務(wù)功能。
4.增加新晉高質(zhì)量科技人才名額。進(jìn)一步加大平臺建設(shè)和政策績效考核，擴(kuò)大平臺優(yōu)勢和生產(chǎn)力，促進(jìn)評價績效和革新量化績效的提升。
5.加強(qiáng)基礎(chǔ)及重要渠道建設(shè)力度。著重把握高端專業(yè)科技人才政策功能，并強(qiáng)基礎(chǔ)科技能力培養(yǎng)和成立專業(yè)機(jī)構(gòu)。爭取更多Medo智庫的 Miettd決策管理及顧問輾轉(zhuǎn)發(fā)揮政策咨詢、專家?guī)椭葢?zhàn)略咨詢和會診貢獻(xiàn)。
（二）改造及優(yōu)化分配機(jī)制（條）
1.國際新增用戶分成模式優(yōu)化改造。進(jìn)一步創(chuàng)新和科技成果優(yōu)化結(jié)構(gòu)，根據(jù)創(chuàng)新能力成果分配激勵資金，并通過核心數(shù)據(jù)、評價、核算和完善考核等手段提升分配優(yōu)化機(jī)制。通過與其他合作伙伴的各項(xiàng)政策制度政策和行政審批程序分析，低成本劃分科技專利池和授權(quán)協(xié)議書制定，使之更加公平合理。與各合作伙伴共同努力以實(shí)現(xiàn)互惠互利的綜合提升，并促進(jìn)文化和社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
2.改造優(yōu)化貢獻(xiàn)獎勵結(jié)構(gòu)。強(qiáng)化各戰(zhàn)略性行業(yè)、領(lǐng)域優(yōu)選參與策略，通過指標(biāo)選擇和匹配協(xié)調(diào)機(jī)制實(shí)現(xiàn)激勵平臺各項(xiàng)評價成果。加強(qiáng)高端專業(yè)科技人才在科技專項(xiàng)獎勵中的業(yè)績爭奪和評價結(jié)果導(dǎo)向作用，通過搭建國際產(chǎn)品貿(mào)易比對和視角對比渠道，優(yōu)化激勵機(jī)制，在合規(guī)評價和記錄的基礎(chǔ)上對政策資源實(shí)現(xiàn)多重價值與高性價比回報。
3.改造優(yōu)化國際用戶收費(fèi)與政策導(dǎo)向。國際用戶參與政策制定和應(yīng)用考核，可通過多元化渠道、改善國內(nèi)定價策略，通過國際政策導(dǎo)向和評價體系優(yōu)化收費(fèi)結(jié)構(gòu)和金融效能。加強(qiáng)國際專業(yè)知識分享體系的完善和戰(zhàn)略性金融體系建設(shè)，從評價結(jié)果和應(yīng)用機(jī)制的科學(xué)性、先進(jìn)性、可行性、實(shí)用性、高階性和客觀性等多維度確保分配偏頗，優(yōu)化激勵性戰(zhàn)略。
（三）完善機(jī)制改革優(yōu)化與管理（條）
1.完善半自動管理機(jī)制。創(chuàng)新突破半自動管理機(jī)制，實(shí)施多級戰(zhàn)略管理。以大數(shù)據(jù)驅(qū)動相關(guān)措施進(jìn)行預(yù)測和預(yù)警，提高科技功能項(xiàng)目計劃各項(xiàng)指標(biāo)精準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)管理更加合理。通過政策功能、資源、政策等精準(zhǔn)智能氣象管理平臺，實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略性科技黑名單和政策差異數(shù)據(jù)管理，成為更高端的智能服務(wù)體系。
2.優(yōu)化政策框架結(jié)構(gòu)。構(gòu)建完善的政策管理體系，加強(qiáng)政策準(zhǔn)則與完善規(guī)劃，以國際化個人科技成就和服務(wù)平臺等核心內(nèi)容為基礎(chǔ)，促進(jìn)各專業(yè)領(lǐng)域協(xié)同合作，統(tǒng)一產(chǎn)業(yè)發(fā)展，優(yōu)化各項(xiàng)規(guī)劃執(zhí)行，充分發(fā)揮金融體系的優(yōu)勢。
3.強(qiáng)化國際政策協(xié)同合作。強(qiáng)化與其他龐大合作伙伴利益共享與整體責(zé)任機(jī)制，多邊合作與跨國合作發(fā)展策略以促進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展。在與國內(nèi)外伙伴的全面對應(yīng)中，通過遞歸周期、績效考核和評價監(jiān)測行為進(jìn)行交往合作統(tǒng)一。對接國際合作政策框架及合作需求，結(jié)合全球社交網(wǎng)絡(luò)更全面的金融科技領(lǐng)域和政策標(biāo)準(zhǔn)化體系。
4.加強(qiáng)人才培養(yǎng)。加大政策政策體系建設(shè)力度，提升培養(yǎng)高端科技人才和政策決策智力資源。政策管理應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)政治優(yōu)勢和人力資源從而提升政策及投資的高效協(xié)調(diào)和應(yīng)對能力。
5.強(qiáng)調(diào)方法優(yōu)化。促使工作人員明確政策利益關(guān)系和文化內(nèi)部政策級階，加大政策價值激勵傾向、核心價值利益傾向，重視系統(tǒng)化系統(tǒng)方法，從而成為關(guān)鍵政策和行業(yè)競爭者。
六、能力養(yǎng)老及附則
1.必須在指定場所進(jìn)行文件應(yīng)用及政策落實(shí)。
2.對用戶的需求進(jìn)行融會貫通，推動科技事業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
3.確保落實(shí)和完善數(shù)據(jù)分析和評估的決策進(jìn)程。
4.加強(qiáng)督導(dǎo)，確保政策落實(shí)效果。
特區(qū)科學(xué)院國家天文臺人事教育處
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